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第102期|違反組織紀律的行為:違規謀取人事利益

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閱讀人數: 2025-10-13

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基本釋義

  《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第八十六條分兩款對違規謀取人事利益作出規定。

  第一款規定,在干部、職工的錄用、考核、職務(wù)職級晉升、職稱(chēng)評聘、榮譽(yù)表彰,授予學(xué)術(shù)稱(chēng)號和征兵安置退役軍人等工作中,隱瞞、歪曲事實(shí)真相,或者利用職權或者職務(wù)上的影響違反有關(guān)規定為本人或者其他人謀取利益的,給予相應處分。

  第二款規定,弄虛作假,騙取職務(wù)、職級、職稱(chēng)待遇、資格、學(xué)歷、學(xué)位、榮譽(yù)、稱(chēng)號或者其他利益的,依照第一款規定處理。

  相關(guān)規定

  第一款中的“有關(guān)規定”是指《中國共產(chǎn)黨黨內功勛榮譽(yù)表彰條例》《國家功勛榮譽(yù)表彰條例》《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》,中共中央辦公廳2019年3月印發(fā)的《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規定》,中共中央組織部 2019年4月印發(fā)的《新錄用公務(wù)員任職定級規定》、2019年11月印發(fā)的《公務(wù)員錄用規定》、2020年3月印發(fā)的《公務(wù)員職務(wù)、職級與級別管理辦法》、2020年 12月印發(fā)的《公務(wù)員考核規定》,以及國務(wù)院2014年4月公布的《事業(yè)單位人事管理條例》等。

  第二款規定中的“弄虛作假”是指以虛構、謊報、偽造事實(shí)的手段,欺騙組織,取得人事利益的行為。對實(shí)施本款規定行為所獲得的利益依據《條例》第四十三條第二款的規定,應當由承辦案件的紀檢機關(guān)或者由其上級紀檢機關(guān)建議有關(guān)組織部門(mén)、單位按照規定予以糾正。

  問(wèn)題表現

  組織人事工作涉及廣大干部、職工切身利益,關(guān)系干部、職工隊伍的素質(zhì)和穩定,事關(guān)人才評價(jià)機制落實(shí)。執紀監督中發(fā)現,有的搞說(shuō)情打招呼、批條子,利用職權或影響力為他人謀取人事利益;有的在學(xué)術(shù)稱(chēng)號評選中搞圈子評審、人情交換等,群眾對此意見(jiàn)很大。

  中央紀委國家監委網(wǎng)站發(fā)布的黨紀政務(wù)處分通報中,有不少違紀違法黨員領(lǐng)導干部存在此類(lèi)行為。貴州省人大常委會(huì )法制工作委員會(huì )原副主任陳少榮利用職權為他人謀取人事利益并收受財物,安徽省交通控股集團有限公司原副總經(jīng)理夏柱兵被開(kāi)除黨籍違規為他人謀取人事利益,河南省監獄管理局原黨委副書(shū)記、政委苗正釗違規為他人謀取人事利益并收受財物,等等。

  黨組織和黨員、干部要嚴格執行有關(guān)組織人事工作的制度規定,切實(shí)做到公道正派、公平公正,防止違規謀取人事利益。


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