基本釋義
《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第六十三條規定，對抗組織審查的，給予相應處分。該條分項規定了五種情形，其中之一是“向組織提供虛假情況，掩蓋事實(shí)”。
主要表現
黨員、干部自身有違紀問(wèn)題或者因此接受組織審查時(shí)，采取混淆是非，設置障礙，蓄意干擾、妨礙正常的執紀監督工作等方式，向組織故意提供虛假情況、掩蓋事實(shí)，明顯具有欺騙組織、逃避懲處的主觀(guān)動(dòng)機，危害性顯著(zhù)增加，認定為對抗組織審查行為。
對抗組織審查行為與談話(huà)函詢(xún)中不如實(shí)說(shuō)明問(wèn)題的區別
《條例》第八十一條第一款第（二）項規定，在組織進(jìn)行談話(huà)函詢(xún)時(shí)，不如實(shí)向組織說(shuō)明問(wèn)題，情節較重的，給予相應處分。對于談話(huà)函詢(xún)時(shí)沒(méi)有如實(shí)向組織說(shuō)明問(wèn)題，且向組織提供虛假情況、掩蓋事實(shí)的，《條例》第八十一條第二款新增了相關(guān)規定，明確按照第六十三條以“對抗組織審查”定性處理。在執紀監督中，要注意把握對抗組織審查行為與談話(huà)函詢(xún)中不如實(shí)說(shuō)明問(wèn)題的區別。
一是注意把握行為人是否具有刻意誤導審查、欺騙對抗組織的主觀(guān)意圖。前者一般是主動(dòng)的、對抗的，往往是行為人故意向組織提供虛假情況，設置障礙、混淆是非，企圖逃避查處；后者一般是消極的、被動(dòng)的，采取不作為的方式否認相關(guān)問(wèn)題，主要表現在組織談話(huà)函詢(xún)時(shí)，不相信組織，無(wú)故拒不回答、敷衍應對或者避重就輕。
二是重點(diǎn)核查客觀(guān)存在的違規要素。前者除了在組織進(jìn)行談話(huà)函詢(xún)時(shí)不如實(shí)說(shuō)明問(wèn)題之外，還有其他的行為，如串供、偽造證據、隱匿證據、提供虛假情況等，而后者大多數是出于畏懼、僥幸心理而單純否認問(wèn)題。執紀實(shí)踐中，要把握行為人被組織談話(huà)函詢(xún)的內容與對抗組織行為之間是否存在關(guān)聯(lián)性，綜合全案進(jìn)行統籌評價(jià)。
三是行為發(fā)生的時(shí)間節點(diǎn)有所不同。后者一般發(fā)生在組織談話(huà)函詢(xún)階段，不包括初步核實(shí)、審查調查階段的談話(huà)。對抗組織審查行為并不要求發(fā)生在立案后，它既可以發(fā)生在組織決定審查后，也可以發(fā)生在違紀行為實(shí)施后、組織決定審查前。
關(guān)注微信公眾號