基本釋義
紀律是戒尺，“四種形態(tài)”是刻度?！八姆N形態(tài)”貫穿著(zhù)全面從嚴治黨的基本理念和具體要求，蘊含著(zhù)多數與少數、量變與質(zhì)變、嚴管與厚愛(ài)、懲治與挽救等深刻的辯證法，為管黨治黨提供了標尺。依照黨章第四十條第二款、《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》第七條，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第五條和《中國共產(chǎn)黨紀律檢查委員會(huì )工作條例》第三十一條第二款等規定，監督執紀“四種形態(tài)”是指：
第一種形態(tài)：經(jīng)常開(kāi)展批評和自我批評，及時(shí)進(jìn)行談話(huà)提醒、批評教育、責令檢查等或者予以誡勉，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。
第二種形態(tài)：黨紀輕處分、組織調整，成為違紀處理的大多數。
第三種形態(tài)：黨紀重處分、重大職務(wù)調整的成為少數。
第四種形態(tài)：嚴重違紀涉嫌犯罪追究刑事責任的成為極少數。
“四種形態(tài)”彰顯抓早抓小、防微杜漸理念，體現紀嚴于法、紀在法前原則，貫徹懲前毖后、治病救人方針，落實(shí)寬嚴相濟、嚴管厚愛(ài)要求。處理違犯黨紀的黨員、干部，要做到執紀必嚴、違紀必究，按照錯誤性質(zhì)和情節輕重，給以批評教育、責令檢查、誡勉直至紀律處分。
黨員、干部有作風(fēng)紀律方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題或者輕微違紀問(wèn)題，或者有一般違紀問(wèn)題但具備免予處分情形的，運用監督執紀第一種形態(tài)，按照規定進(jìn)行談話(huà)提醒、批評教育、責令檢查等，或者予以誡勉。
黨員、干部有一般違紀問(wèn)題，或者違紀問(wèn)題嚴重但具有主動(dòng)交代等從輕減輕處分情形的，運用監督執紀第二種形態(tài)，按照規定給予警告、嚴重警告處分，或者建議單處、并處停職檢查、調整職務(wù)、責令辭職、免職等處理。
黨員、干部有嚴重違紀問(wèn)題，或者嚴重違紀并構成嚴重職務(wù)違法的，運用監督執紀第三種形態(tài)，按照規定給予撤銷(xiāo)黨內職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍處分，同時(shí)建議給予降職或者依法給予撤職、開(kāi)除公職、調整其享受的待遇等處理。
黨員、干部嚴重違紀、涉嫌犯罪的，運用監督執紀第四種形態(tài)，按照規定給予開(kāi)除黨籍處分，同時(shí)依法給予開(kāi)除公職、調整或者取消其享受的待遇等處理，再移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
提出與發(fā)展
黨的十八大以來(lái)，以習近平同志為核心的黨中央創(chuàng )造性提出并成功實(shí)踐監督執紀“四種形態(tài)”，實(shí)現全面從嚴治黨重大理論、實(shí)踐和制度創(chuàng )新，并推動(dòng)寫(xiě)入黨章等黨內法規，內涵不斷豐富、效果不斷提升。
2016年10月，中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會(huì )第六次全體會(huì )議審議通過(guò)了《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》，其中第七條規定，黨內監督必須把紀律挺在前面，運用監督執紀“四種形態(tài)”。
2017年10月，黨的十九大把運用“四種形態(tài)”寫(xiě)入黨章。
黨的二十大以來(lái)，中央紀委多次全會(huì )對準確運用“四種形態(tài)”作出部署。
二十屆中央紀委二次全會(huì )要求，要精準運用“四種形態(tài)”?！八姆N形態(tài)”適應新時(shí)代全面從嚴治黨要求，堅持懲前毖后、治病救人方針，充分體現對干部的嚴管厚愛(ài)。
二十屆中央紀委三次全會(huì )要求，要以規范運用“四種形態(tài)”為導向嚴格紀律執行。加強對運用“四種形態(tài)”情況的動(dòng)態(tài)分析與監督檢查，及時(shí)發(fā)布典型案例，推動(dòng)精準定性量紀執法。
相關(guān)規定
《黨章》第七章第四十條規定：堅持懲前毖后、治病救人，執紀必嚴、違紀必究，抓早抓小、防微杜漸，按照錯誤性質(zhì)和情節輕重，給以批評教育、責令檢查、誡勉直至紀律處分。運用監督執紀“四種形態(tài)”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，黨紀處分、組織調整成為管黨治黨的重要手段，嚴重違紀、嚴重觸犯刑律的黨員必須開(kāi)除黨籍。
《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》第一章第七條規定：黨內監督必須把紀律挺在前面，運用監督執紀“四種形態(tài)”，經(jīng)常開(kāi)展批評和自我批評、約談函詢(xún)，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)；黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數；黨紀重處分、重大職務(wù)調整的成為少數；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。
《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一章第五條規定：深化運用監督執紀“四種形態(tài)”，經(jīng)常開(kāi)展批評和自我批評，及時(shí)進(jìn)行談話(huà)提醒、批評教育、責令檢查、誡勉，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)；黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數；黨紀重處分、重大職務(wù)調整的成為少數；嚴重違紀涉嫌犯罪追究刑事責任的成為極少數。
《中國共產(chǎn)黨紀律檢查委員會(huì )工作條例》第五章第三十一條規定：堅持把監督作為基本職責，抓早抓小、防微杜漸，綜合考慮錯誤性質(zhì)、情節后果、主觀(guān)態(tài)度等因素，依規依紀依法、精準有效運用監督執紀“四種形態(tài)”：
?。ㄒ唬h員、干部有作風(fēng)紀律方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題或者輕微違紀問(wèn)題，或者有一般違紀問(wèn)題但具備免予處分情形的，運用監督執紀第一種形態(tài)，按照規定進(jìn)行談話(huà)提醒、批評教育、責令檢查等，或者予以誡勉。
?。ǘh員、干部有一般違紀問(wèn)題，或者違紀問(wèn)題嚴重但具有主動(dòng)交代等從輕減輕處分情形的，運用監督執紀第二種形態(tài)，按照規定給予警告、嚴重警告處分，或者建議單處、并處停職檢查、調整職務(wù)、責令辭職、免職等處理。
?。ㄈh員、干部有嚴重違紀問(wèn)題，或者嚴重違紀并構成嚴重職務(wù)違法的，運用監督執紀第三種形態(tài)，按照規定給予撤銷(xiāo)黨內職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍處分，同時(shí)建議給予降職或者依法給予撤職、開(kāi)除公職、調整其享受的待遇等處理。
?。ㄋ模h員、干部嚴重違紀、涉嫌犯罪的，運用監督執紀第四種形態(tài)，按照規定給予開(kāi)除黨籍處分，同時(shí)依法給予開(kāi)除公職、調整或者取消其享受的待遇等處理，再移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
相關(guān)鏈接
【上一篇】第3期|對黨員的紀律處分
【下一篇】第1期|黨的紀律
關(guān)注微信公眾號